T.C.

BAŞBAKANLIK

SOSYAL HİZMETLER VE ÇOCUK ESİRGEME KURUMU

R İ Z E  İ L   S O S Y A L   H İ Z M E T L E R  M Ü D Ü R L Ü Ğ Ü

ANA SAYFA SOSYAL HİZMETLER PERSONEL HABERLER

FAALİYETLER

PROJELER İLETİŞİM SHÇEK MESLEKİ PAYLAŞIM FOTOĞRAF BELGE MERKEZİ LİNKLER ESKİ DOSTLAR
KURULUŞLARIMIZ

İL MÜDÜRLÜĞÜMÜZ

 

ÇOCUK YUVAMIZ

 

YETİŞTİRME YURDUMUZ

 

ÖZÜRLÜ BAKIM MERKEZİMİZ

 

AİLE DANIŞMA MERKEZİMİZ

 

HİZMETLERİMİZ

ÇOCUK HİZMETLERİ

 

GENÇLİK HİZMETLERİ

 

AİLE TOPLUM KADIN HİZMETLERİ

 

SOSYAL YARDIM HİZMETLERİ

 

YAŞLI BAKIM HİZMETLERİ

 

ÖZÜRLÜ BAKIM HİZMETLERİ

 

EVLAT EDİNME HİZMETLERİ

 

KORUYUCU AİLE HİZMETLERİ

 

ÇALIŞMALARIMIZ

BİR ÇOCUĞA KUCAK AÇ KAMPANYASI

RİZE ENGELLİLER HARİTASI

DİLENCİLİĞİN ÖNLENMESİ

SOKAKTAKİ ÇOCUKLARIN REHABİLİTASYONU

ÖZÜRLÜ, YAŞLI, HASTA BAKICILIĞI KURSU

BEYAZ HALKA PROJESİ

AİLE İÇİ ŞİDDETİ ÖNLEME ÇALIŞMASI

GÖNÜLLÜ KURULUŞLAR

ÇOCUKLAR YARARINA KURULAN DERNEKLER

 

Prof. Dr. Aytaç AÇIKALIN’ın Yöneticilerle Y.Ü.B.F.K. (Yemek Üstü Bir Fincan Kahve) Sohbeti

Rize Hasan Kemal Yardımcı E.M.L. Konferans Salonu: 24 Şubat 2007

bulletPersonelinize başarılarından bahsettikten sonra, sorunu anlatmaya geçin.
bulletBize farklı düşünen adam lazım: “Bir toplantıda ben de onun gibi düşünüyorum diyen adamı toplantıdan çıkarın.” Farklı düşünmüyorsa toplantıya katacağı bir şey de yok demektir.
bulletÖNDERLİK: Duygu, düşünce ve davranışlarını farklılaştırmaktır.
bulletOdanıza girip çıkan bir personelde, bir vatandaşta duygu, düşünce ve davranış değişikliği olmamışsa o görüşme boşa geçmiştir.
bulletANADAN DOĞMA YÖNETİCİ YOKTUR. Çevre etkiler. Farklı olanlar akılda kalır. Rize’den kaç DEFTARDAR geçti, toplum kaçını hatırlıyor. Hatırlananlar farklı olanlardır. Bu nedenle bebeklerin ve çocukların zihinlerini geliştirmek için katkıda bulunmak gerekir. Zihin gelişimi için zorlamak lazım.
bullet"NEREDE TEŞKİLAT, ORADA MÜŞKÜLAT. “Yönetici insanların mutluluğu için vardır.
bulletASTLARINI YETİŞTİRMEK BİR VİCDAN BORCUDUR.
bulletDeneyime saygı, ama öncelik yok. Çünkü; “DÜNKÜ GÜNEŞLE BUGÜNÜN ÇAMAŞIRI KURUTULMAZ.”
bulletYöneticilik dünyanın en eski mesleklerinden biridir.
bulletKöprüyü taşıyan taş değil taşların oluşturduğu kemerdir. Taşlar yoksa kemer de yoktur. Kilit taşı önemlidir, ancak diğer taşlar olmaksızın kıymeti yoktur. ASTLARINIZA EN İYİ MÜŞTERİLERİNİZ GİBİ DAVRANIN. Astlar yoksa amirler de yoktur.
bullet“Birlikte çalıştığı insanların zihinsel güçlerini seri ve paralel bağlayan insanlara LİDER denir.” Liderlik insanların beynini yönetmektir. Proje tipi çalışmalar paralel bağlantıdır.
bulletErgenlik döneminde çocukların ani tepkiler vermesi beyinden kaynaklanır. Mantık bölümü (ön bölüm) gelişmediği için, beyninin amigdalasından yani duygusal bölümden konuşur.
bulletZenginleştirilmiş çevre farklı düşünen insanlar doğurur.
bulletBEYNİ ETKİLEYEN UNSURLAR: Duygular, iletişim, ortam, dikkat, motivasyon, çevre, dinlenme, su, beslenme, renkler, ışık, mevsimler, sıcaklık, müzik…
bulletODANDAKİ EŞYALARIN YERİNİ SIK SIK DEĞİŞTİR. Çünkü beyin tekdüze şeyleri atlar. FARKLI YOLLARDAN İŞE GİDİN. Monotonluğu kırın, farklı düşünmeye başladığınızı göreceksiniz.
bullet8 Saat Uyku: 4 saat BEDEN için, 4 saat BEYİN için.
bulletDuygusal olarak yoğunlaştığınız şeyleri beyin kolay atmaz.
bulletYatmadan önce ve sabah kalkınca bir bardak su için. Beyin açısından rahatlatıcı ve sakinleştirici etkisi vardır. Kan basıncını hızlandırır.
bulletKahvaltı protein ağırlıklı olmalı. Kahvaltıdan 2 saat sonra enerji verici üzüm, havuç gibi şeyler yemelisiniz. Öğle yemeğinde yoğurt, fındık, balık, hafif tatlı olabilir. Ama gün boyu bol su içmelisiniz.
bulletMavi renk beyni rahatlatıyor. 17-20 ºC’de beyin rahat çalışır. Müzik hızlı düşünmeyi sağlar.
bulletÖNDERLER vasat insanlarla üstün işler başarır. Takımına liderlik eder, risk alır, iletişim sağlar, değişimi yönetir.
bullet

DUYGU

SQ

Oval: DUYGU
SQ

İNANÇ

SQ

Oval: İNANÇ
SQ

MANTIK

IQ

Oval: MANTIK
IQ
İNSANIN ÜÇ BOYUTU

 

 

bulletDünyada DUYGULARIN KARIŞMADIĞI BİR KARAR YOKTUR. Duyguları hep küçümseriz. “Duyguları evde bırakmak çok eski bir efsanedir.” Hakikatte yok böyle bir şey. “Personelle arana mesafe koyacaksın” ifadesi de eski bir efsanedir artık. Mesafe bir kol boyudur artık.
bulletPersonelin odalarını kişiselleştirmelerine izin verin.
bullet“YANLIŞ DÜŞÜNÜYORSUN DEME, FARKLI DÜŞÜNÜYORSUN DE.” Düzenin hâkim olduğu yerde gelişme olmaz.
     

 

Bu web sitesi ile ilgili soru veya görüşlerinizi rizedost@hotmail.com adresine gönderin.
Telif Hakkı © 2006 Rize İl Sosyal Hizmetler Müdürlüğü(tasarım: Zeki Karataş)
Son değiştirilme tarihi: 16/03/07